18980765299

扫码关注

公众号

028-86957846

028-86957847

新闻中心

NEWS CENTER

网站首页 >> 公司新闻 >> 中共四川省注册会计师行业委员会关于印发《四川省注册会计师行业青年党员骨干“头雁工程”实施方案》的通知

中共四川省注册会计师行业委员会关于印发《四川省注册会计师行业青年党员骨干“头雁工程”实施方案》的通知

川注会党〔2026〕2号

全省注册会计师行业各级党组织：

《四川省注册会计师行业青年党员骨干“头雁工程”实施方案》已经省注册会计师行业党委2026年第5次党委会审议通过，现印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。

中共四川省注册会计师行业委员会

2026年6月5日

四川省注册会计师行业青年党员骨干

“头雁工程”实施方案

为深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持和加强党对行业的全面领导，根据省注册会计师行业党委“书记项目”工作部署，结合行业实际，制定本实施方案。

一、总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合实施“双培工程”，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、示范带动作用突出的青年党员骨干队伍。创新省注册会计师行业党委与会计师事务所人才共育机制，以精准选雁、科学育雁、有效用雁为路径，选拔培育不少于30名行业青年党员骨干“头雁”，搭建青年成长成才平台，充分发挥青年党员先锋模范作用，形成头雁领航、群雁齐飞的良好格局，为推动全省注册会计师行业高质量发展提供坚强人才保障。

二、培养对象及推选条件

（一）培养对象

1.全省会计师事务所青年党员、入党积极分子中的合伙人及业务骨干；

2.全省注册会计师行业各级党群组织班子成员及党务群团工作者。

（二）推选条件

1.政治素质过硬。拥护党的理论和路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉遵守党章党规党纪和法律法规行规，近3年无党纪政务处分、行业惩戒、行政处罚等不良记录。

2.业务能力突出。从事事务所执业或党群工作3年以上，具有较高的理论水平和工作实践经验，具备较强专业能力、创新能力和解决实际问题能力，在青年群体中威信较高、群众口碑好。

3.年龄条件适宜。年龄原则上不超过40周岁(1986年1月1日以后出生),身体健康。如其他条件优异，可适当放宽年龄要求。

4.单位支持有力。所在单位积极支持其参加培养锻炼、实践历练和示范引领相关工作。

5.符合下列条件之一的，同等条件下优先考虑:

(1)近5年个人获得省注册会计师行业党委（含）以上党组织表彰奖励的;

(2)担任地方党代表、人大代表、政协委员或其他相当社会职务的；担任省市级行业党委、省注册会计师协会职务的;

(3)入选财政部、中注协高端人才培养项目或省级财政部门高端人才培养项目的；

(4)进入会计师事务所党组织领导班子或进入事务所管理层的。

三、培养机制

（一）培养周期

总培养周期为一年半（18个月），自培养对象正式确定之日起计算。

（二）培养模式

实行省注册会计师行业党委与会计师事务所共同培养、双向负责、全程联动模式：省行业党委统筹集中培训、考核认定、资源调配与督导检查；会计师事务所承担日常培养、实践锻炼、岗位历练、帮带落实与保障支持工作；双方建立定期沟通机制，同步掌握培养进度、成效与问题，协同推进培养任务。

四、主要任务及实施步骤

（一）严格标准、优中选优，精准“选雁”（2026年6月前）

1.组织推荐。以会计师事务所党组织为单位，对照选拔条件择优推荐，每所推荐不超过2名（“行业先锋・诚信注会”党建品牌第一批试点创建单位可推荐不超过3名），填写《四川省注册会计师行业青年党员骨干“头雁工程”申报表》（附件1）和四川省注册会计师行业青年党员骨干“头雁工程”承诺书（附件2），并同相关证明材料的PDF盖章电子版报送至省注册会计师行业党委邮箱，所有报送材料整合为一个压缩文件，文件名严格按照党组织名称+推选人姓名格式命名，报送材料须于6月12日前提交，逾期不报视为自动放弃。

2.资格审核。省注册会计师行业党委办公室对推荐人选进行资格审查，重点核查政治表现、执业情况、工作业绩等情况。

3.综合评定。采取材料评审+集中审议方式，综合评定政治素养、专业能力、工作实绩、示范潜力，确定拟培养对象。

4.公示确定。拟培养对象名单公示无异议后，正式发文确定为“头雁工程”培养对象。

（二）系统培养、全面赋能，科学“育雁”（2026年7月至2027年12月）

1.政治铸魂行动。举办党建专题培训班，开展政治理论、党性教育、廉洁教育、党务实务专题培训，集中学习党的创新理论、党章党规、行业党建要求，组织赴红色教育基地开展沉浸式现场教学，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；开展“行业青年谈‘十五五’规划”主题交流活动，引导青年干部建言献策。（由省行业党委组织实施）

2.能力提升行动。举办能力提升专题培训班，围绕企业管理、专业技能、AI赋能、新业务拓展等内容，开展专题研讨、案例教学；组织赴先进会计师事务所、大型企业、重点高校等开展实地研学，拓宽专业视野、提升履职实效。（由省行业党委组织实施）

3.实践研学行动。由各会计师事务所结合自身业务特点，聚焦执业实操、项目攻坚、客户服务、党建业务融合等内容开展现场教学与岗位实训；实行导师帮带机制，由事务所负责人、党组织班子、资深高端人才等结对帮带。（由会计师事务所组织实施）

4.成果淬炼行动。每名培养对象结合工作实际，完成至少一篇党建与业务融合案例、调研报告或理论文章，组织成果交流展示。（由省行业党委组织实施）

（三）以用促育、示范引领，有效“用雁”（长期）

1.搭建实践平台。推荐培养对象参与行业党建督查、政策调研、课题研究、继续教育授课、执业质量检查、行业宣传等工作，在实践中增长才干。

2.强化示范带动。鼓励“头雁”在本单位急难险重的工作任务中带头攻坚、靠前破难，通过“头雁”先行示范，引领身边党员干部对标看齐、主动作为，凝聚上下协同干事创业的整体合力。

3.拓宽使用渠道。优先推荐优秀“头雁”参评行业各级党群组织和会计师事务所内部评优选先;支持并推荐优秀“头雁”进入行业专家库、事务所管理层和后备人才、党组织班子；优先考虑将“头雁”中的入党积极分子发展为党员。

五、组织保障

（一）加强组织领导

由省注册会计师行业党委办公室牵头统筹方案组织实施，强化整体调度与过程把控，及时协调解决实施过程中的重大事项与关键问题。集中培训、研学交流、专刊汇编等相关工作经费，统一由省注册会计师行业党委统筹保障。

（二）压实单位责任

各会计师事务所党组织要提高政治站位，切实履行主体责任，积极为培养对象提供必要的时间保障、经费支持及相应待遇保障，全力配合行业党委做好青年党员骨干培养各项工作，确保培养任务落地见效。